Полный спектр кадрового делопроизводства

По должностной инструкции

- весь цикл кадрового делопроизводства, штат от 200ч. - заключение, продление трудовых контрактов/договоров, внесение изменений в контракты/ - заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек; - выдача справок, характеристик сотрудникам; - учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков; - ведение и составление сводного табеля учета использования рабочего времени; - подготовка документов для назначения пенсий сотрудникам; - разработка должностных и рабочих инструкций; - выполнение отдельных поручений руководителя. Ведение учета личного состава организации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников Представление работников к поощрениям и награждениям. Работа с военкоматом Составление установленной отчетности. Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда. Участие в подготовке проекта коллективного договора. Работа с персонифицированным учетом (ПУ-1, ПУ-2)

Прием и распределение звонков; Входящая / исходящая корреспонденция; Выполнение поручений руководителя.

ПРАВОВЕДЕНИЕ, Юриспруденция

ПЕДАГОГИКА И ПСИХОЛОГИЯ, НАЧАЛЬНЫЕ КЛАССЫ

Начальное образование

«Образовательный центр «Лидер», секретарь-референт